西电新闻网讯（通讯员 叶宇）12月29日，空间科学与技术学院组织召开第四次教师岗位聘任工作调研座谈会。院长周峰、党委书记朱伟等学院领导班子成员，与40余名教师代表共同参会。本次调研旨在通过集中研讨和深入交流，广泛听取教师的意见与建议，解答疑惑、凝聚共识，从而进一步优化教师岗位聘任机制，为学院高质量发展注入持续动力。座谈会由副院长姜莉莉主持。

姜莉莉首先详细传达了学校第四次教师岗位聘任工作精神，并系统解读了学院本轮聘岗的职责设计框架与实施方案。她指出，本轮岗位聘任工作坚持以问题导向、目标导向、发展导向和绩效导向为原则，在全面总结上一轮聘岗经验的基础上，紧密对标学科发展目标和学校激励性任务，旨在破解学院当前发展中的痛点、难点与堵点，对岗位职责与绩效计算方案进行了科学优化。她同时强调，新方案在保持政策稳定连续的同时，对前期调研中教师们普遍关心的问题作出了针对性调整。

在交流环节，与会教师立足自身教学、科研与育人实践，围绕教学工作量核定、科研任务导向、公共服务贡献、学生指导要求以及特设岗位的设置条件等具体问题，畅所欲言，提出了诸多建设性意见。学院领导班子成员认真聆听了每一位与会教师的发言，并就大家普遍关注的问题进行了现场回应与细致记录。

周峰在讲话中指出，教师岗位聘任是学院学术治理与师资队伍建设的核心环节，必须紧密服务于学科发展目标和立德树人根本任务。他强调，本次聘岗方案注重顶层设计，体现“四个导向”，支持教师多元化发展与个性化成长，在引导教师聚焦国家重大战略需求与学术前沿领域的同时，也将师德师风作为首要标准和底线要求，融入岗位职责与评价体系中。他希望全体教师以深厚的学术造诣和模范言行引领学生成长成才。学院将致力于构建更加科学的学术评价与激励机制，全力支持教师在仪器科学与技术、控制科学与工程两个一级学科取得新突破，真正实现个人成长与学院发展的同频共振。

朱伟在总结中强调，岗位聘任工作是学院汇聚人才、凝聚合力的重要制度保障。必须坚持党管人才原则，充分发挥党组织在思想政治引领和队伍建设中的核心作用，确保聘任过程公平、公正、公开。他特别指出，要将师德师风建设贯穿于聘岗、考核与评价的全过程，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，做学生为学、为事、为人的“大先生”。他希望全体教师能够进一步提高站位，积极支持和参与此项工作。学院党委也将持续优化制度环境与文化建设，努力营造潜心教学、勇于创新、和谐奋进的良好氛围，为学院的内涵式发展与长远竞争力夯实人才根基。

本次调研座谈会为学院第四次岗位聘任工作的平稳有序开展奠定了扎实基础。通过坦诚深入的沟通，学院领导班子与教师队伍在聘任理念、改革方向与实施路径上形成了广泛共识，为后续工作的顺利推进创造了有利条件。